DEI
Como organización sin fines de lucro, el Centro Count Basie evalúa periódicamente su oferta, buscando garantizar que lo que representa (dentro y fuera del escenario) esté en línea con las necesidades de la comunidad. Como parte de esta evaluación, el Basie Center se compromete con un plan estratégico detallado cada tres años, reuniéndose con líderes de la comunidad, patrocinadores, donantes, junta directiva, personal y artistas para solicitar comentarios y crear lo que consideramos que es la mejor hoja de ruta para crecer. y servir mejor a nuestros electores.
Los comentarios recibidos durante nuestras últimas sesiones de planificación estratégica sugirieron que el Centro Basie podría ir más allá en sus esfuerzos por ser una organización más acogedora y enriquecedora para las comunidades de color y otros grupos comunitarios.
Con la creencia arraigada de que las artes son una fuerza integral, curativa y universal, el Centro Basie formó su Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión y buscó los servicios de Tomeka Lee, directora de TriZen, LLC, una empresa de consultoría de gestión y empresa de desarrollo de liderazgo. Desde junio de 2020, la Sra. Lee ha guiado a la junta directiva del Basie Center, sus líderes y empleados a través de una serie de seminarios y sesiones de capacitación para comprender mejor los prejuicios y el racismo institucional, y mirar dentro de nosotros mismos para reconocer la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión. El Comité, formado por empleados, junta directiva y miembros de la comunidad, examinó las formas en que el Centro Basie se comunica y establece contactos con líderes de otras organizaciones y grupos comunitarios con ideas afines.
Estos ejercicios han producido una serie de importantes programas e iniciativas del Count Basie Center:
- El programa “Conversaciones comunitarias” del Centro Count Basie ha albergado conversaciones entre vecinos y autoridades y conferenciantes invitados como el Dr. Cornel West y Quienes somos protagonista / ex subdirector legal de la ACLU, Jeffery Robinson, en un esfuerzo por facilitar un mejor entendimiento entre pensadores, líderes y las personas que más cuentan con ellos en la comunidad.
- El Centro Count Basie ha iniciado una política para crear deliberadamente alcance y visibilidad para que sus ofertas de trabajo, convocatorias de casting y otras oportunidades se indiquen claramente como para todos, independientemente de su edad, origen étnico, herencia o antecedentes culturales, tipos de cuerpo y/o género. expresiones.
- Una Declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión (a continuación) para guiar no solo las prácticas internas, sino también actuar como un compromiso ante nuestra comunidad sobre nuestro compromiso con la transparencia y la inclusión.
- La creacion de una campaña de donación, con un enfoque importante en recaudar fondos para crear becas para que los estudiantes puedan aprovechar los programas de Basie Center Academy, independientemente de su origen económico.
- Sesiones de capacitación periódicas para los empleados del Basie Center se centraron en la equidad, la alianza, el racismo institucional, las microagresiones y la conciencia social.
El marco de nuestro plan estratégico actual tiene como objetivo incorporar permanentemente un sentido de inclusión y equidad en todo lo que hace el Basie Center, alineando nuestros esfuerzos para inspirar, educar y entretener con los ideales compartidos en todo nuestro Declaración de valores, programación comunitaria y extensión.
En línea con los 100 del Basie Centerelaniversario en 2026, la comunidad puede esperar más conversaciones, programación y más acciones para hacer que esta organización, su campus y sus instalaciones sean más atractivos y accesibles para todos.
Declaración de Diversidad, Equidad e Inclusión
El compromiso del Centro Count Basie de ser una organización de artes escénicas diversa, equitativa e inclusiva (DEI) es el núcleo de nuestra misión de inspirar, educar y entretener.
Como parte de ese compromiso, el Centro Count Basie ha establecido un grupo de trabajo DEI compuesto por la junta directiva, el personal y miembros de la comunidad. Nuestro propósito es adoptar y amplificar intencionalmente cambios positivos hacia la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad en cada área de nuestra organización, incluida la programación, la educación, la dotación de personal, la contratación de juntas directivas y la participación comunitaria.
El Centro Count Basie está decidido a brindar un entorno inclusivo en el que todos los que cruzan nuestras puertas puedan hacerlo como ellos mismos. Creemos firmemente que todas las personas, de todos los orígenes e identidades, merecen tener acceso a experimentar el enriquecimiento que las artes aportan a una vida plena.
Reconocimiento de Tierras
El Centro para las Artes Count Basie reconoce y honra nuestra posición actual en la tierra que alguna vez se conoció como “Lenapehoking”, el territorio tradicional de los nativos americanos Lenni-Lenape de habla algonquina. Reconocer esta historia es parte de la dedicación del Basie Center para garantizar que la equidad, la diversidad y la inclusión sean fundamentales para la misión y la programación de la organización.
Declaración de programación del Centro Count Basie
De vez en cuando, nuestros escenarios y pantallas pueden mostrar artistas o películas cuyas opiniones, rutinas o temas pueden resultar ofensivos para algunos espectadores. Las opiniones y acciones expresadas por artistas escénicos y temas representados en películas en Basie Center Cinemas no reflejan necesariamente la misión, los valores o las políticas del Count Basie Center for the Arts.